Dofinansowanie na działalność z urzędu pracy

[Kinski]

Tutaj raczej chodzi aby osoba która teraz pracuje na umowe o prace, mogal dostac dofinansowanie na dzialalnosc i ewentualnie wrocic do pracy swojej wczesniejszej ale na umowe zlecenie lub umowe o dzielo.

Ale po co na umowę o dzieło/zlecenie skoro można podpisać umowę (albo i nie) i wystawiać rachunki firmie? To będzie raczej korzystniejsze. Umowa zlecenie odpada, bo jest kosztowna i trzeba płacić składki.

Przecież niektóre firmy tak właśnie zatrudniają pracowników, żeby uniknąć opłat na zusy itp, każą im rejestrować własną działalność i wystawiać sobie faktury.

To jest nieopłacalne. A ZUS się przed tym zabezpieczył -jeśli pracowałeś gdzieś na umowę o pracę i zakładasz działalność oraz wystawiasz tej firmie rachunki/faktury (w zależności kot na czym jest - ale korzystniej na KPiR niż Vacie), to nie przysługuje Ci ulgowy ZUS (niewiele ponad 300 zł), tylko standardowy (ponad 800). Ale to tylko, jeśli pracowało się wcześniej na etat (pół, ćwierć).

[adi760303]

Ale po co na umowę o dzieło/zlecenie skoro można podpisać umowę (albo i nie) i wystawiać rachunki firmie? To będzie raczej korzystniejsze. Umowa zlecenie odpada, bo jest kosztowna i trzeba płacić składki.

Ano dlatego że zona pracuje w pośrednictwiem finansowym a tam są umowy z Bankam ze musi się pracować w tym pośrednictwie a nie świadczyc usług dla pośrednictwa przez inna firme (w tym wypadku założona z dofinasowania)

[Andja]

Ale po co na umowę o dzieło/zlecenie skoro można podpisać umowę (albo i nie) i wystawiać rachunki firmie? To będzie raczej korzystniejsze. Umowa zlecenie odpada, bo jest kosztowna i trzeba płacić składki.

To jest nieopłacalne. A ZUS się przed tym zabezpieczył -jeśli pracowałeś gdzieś na umowę o pracę i zakładasz działalność oraz wystawiasz tej firmie rachunki/faktury (w zależności kot na czym jest - ale korzystniej na KPiR niż Vacie), to nie przysługuje Ci ulgowy ZUS (niewiele ponad 300 zł), tylko standardowy (ponad 800). Ale to tylko, jeśli pracowało się wcześniej na etat (pół, ćwierć).

jesteś pewien o czym piszesz?
u żony w firmie dziewczyny tak pracuja.
zwolniły się, założyły działalność (są na książce PiR), na koniec miesiąca wystawiają rachunek za przepracowane godziny i dostają kasę na konto. oczywiście płacą przez pierwsze 2 lata niski ZUS - tak to tam funkcjonuje już kilka lat.

wczoraj byliśmy u księgowej i też powiedziała że przez pierwsze 2 lata ZUS jest preferencyjny.
a co do jak piszesz nieopłacalności przy normalnym ZUS-ie, po wyliczeniach wyszło że też jest się pare setek/miesiąc do przodu

po mału głupieję od tego wszystkiego ??:

[adi760303]

jesteś pewien o czym piszesz?
u żony w firmie dziewczyny tak pracuja.
zwolniły się, założyły działalność (są na książce PiR), na koniec miesiąca wystawiają rachunek za przepracowane godziny i dostają kasę na konto. oczywiście płacą przez pierwsze 2 lata niski ZUS - tak to tam funkcjonuje już kilka lat.

wczoraj byliśmy u księgowej i też powiedziała że przez pierwsze 2 lata ZUS jest preferencyjny.
a co do jak piszesz nieopłacalności przy normalnym ZUS-ie, po wyliczeniach wyszło że też jest się pare setek/miesiąc do przodu

po mału głupieję od tego wszystkiego ??:

Wiec jak to jest z tematem mojej zony. Moze po założeniu dzialalnosci przez PUP podjądz wspołprace ze swoim byłym pracodawca na umowe zlecenie - ale nie jako forma tylko jako osoba fizyczna?

[nagor]

Wiec jak to jest z tematem mojej zony. Moze po założeniu dzialalnosci przez PUP podjądz wspołprace ze swoim byłym pracodawca na umowe zlecenie - ale nie jako forma tylko jako osoba fizyczna?

to jest tak że możesz pracować dla byłego pracodawcy ale forma zatrudnienia (umowa o dzieło bądz umowa zlecenie) nie może mieć znamion pracy na umowe o prace.

Z tego co piszesz wynika, że przekroczyli termin 30 dni na rozpatrzenie wniosku, do tego miesiąc czasu czekania na podpisanie umowy, trochę to zajmuje...a zlecenia umykają...

to co do 30 dni to moga ci powiedziec ze nie spełniałeś warunków brak szkolenia abc i dlatego sie przedłużyło.

[adi760303]

to jest tak że możesz pracować dla byłego pracodawcy ale forma zatrudnienia (umowa o dzieło bądz umowa zlecenie) nie może mieć znamion pracy na umowe o prace.

A mozna jaśniej na moim przykładzie

[nagor]

A mozna jaśniej na moim przykładzie

adi a jako kto i jak pracowałeś a jak teraz będziesz pracowałes??

Zgodnie z nowym brzmieniem art. 29 Kodeksu pracy, umowa o pracę ma określać strony stosunku pracy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w tym w szczególności:

rodzaj pracy,
miejsce wykonywania pracy,
wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
wymiar czasu pracy,
termin rozpoczęcia pracy.

szczegóły:
http://www.prawo-pracy.pl/zawieranie...race-a-21.html

[adi760303]

adi a jako kto i jak pracowałeś a jak teraz będziesz pracowałes??

Zgodnie z nowym brzmieniem art. 29 Kodeksu pracy, umowa o pracę ma określać strony stosunku pracy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w tym w szczególności:

rodzaj pracy,
miejsce wykonywania pracy,
wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
wymiar czasu pracy,
termin rozpoczęcia pracy.

szczegóły:
http://www.prawo-pracy.pl/zawieranie...race-a-21.html

A wiec tak. Moja zona obecnie pracuje w pośrednictwie finansowym. Pracodawca zastanawia się nad jej zwolnieniem ale nie wyklucza jej ponownego zatrudnienia (mowi coś od 3 - 6 miesiecy). Chcielismy załozyc firme i skorzystac z dofinansowania. bedzie osoba bezrobotna - ok moze sie starac. Dostanie ok, utrzyma firme przez rok mysle ze ok, natomiast co z tym zeby wrocila do pracy do swojego bylego pracodawcy i aby nie zwracac dofinansowania?. Słyszalem ze umowa zlecenie wchodzi w gre ale raz mowią ze tak a raz ze nie. Dodatkowo zona jak by wrocila musia tam posiadac min. umowe zlecenie