Problem w tym, że zawsze pozostaje te 5Zamieszczone przez Janusz Body
.
Problem w tym, że zawsze pozostaje te 5
"Co do wspomnianego mojego obowiązku to chcę jeszcze dodać, że mój stosunek do tegoż obowiązku jest moją osobistą i całkowicie prywatną sprawą, co zwalnia mnie od wszelkich dalszych komentarzy, przypisów, suplementów i gloss."
Kapitan Wagner
Bo ja wiem? Taką "akcję" przecwiczyłem na swoich pracodawcach ze trzy razy. Za każdym razem byłem w tych 95%. Jak się bym załapał na pozostałe 5% to pracodawca by stacił, nie ja. "u konkurencji" zawsze dostaje się wiecej.Problem w tym, że zawsze pozostaje te 5
Janusz,
Old enough to know better - but I do it anyway.
W dużym stopniu zależy to od kwalifikacji i wartości pracownika. Są tacy których zastąpić jest bardzo łatwo i żadne szantaże nie robią wrażenia ale bywa też odwrotnie. Z tym że ten drugi przypadek (przynajmniej na podstawie moich doświadczeń) to zdecydowana mniejszość.Bo ja wiem? Taką "akcję" przecwiczyłem na swoich pracodawcach ze trzy razy. Za każdym razem byłem w tych 95%. Jak się bym załapał na pozostałe 5% to pracodawca by stacił, nie ja. "u konkurencji" zawsze dostaje się wiecej.
BTW: Janusz, poza tym -> Ty nie jesteś reprezentatywnym przypadkiem.
"Co do wspomnianego mojego obowiązku to chcę jeszcze dodać, że mój stosunek do tegoż obowiązku jest moją osobistą i całkowicie prywatną sprawą, co zwalnia mnie od wszelkich dalszych komentarzy, przypisów, suplementów i gloss."
Kapitan Wagner
No i jeszcze raz potwierdza się teza: "grzeczność wyświadczona pierwszego dnia w firmie/urzędzie, drugiego dnia staje się obowiązkiem..."
Uprawnienia umieszczania postów
Odpowiedz z cytatem