Niższy "ZUS" za granicą - ktoś korzysta ? (wady, zalety)

[centur]

sporo się ostatnio o tym mówi, warunek - etat za granicą i skłądki ubezpieczeniowe płacimy tylko w kraju w którym mamy etat dalej spokojnie prowadząc działalność gospodarczą w Polsce i rozliczając się tu tylko z fiskusem. Ktoś z Was korzysta juz z tego rozwiązania ?
Polskie firmy wyprowadzają się do Wielkiej Brytanii

[zanussi]

Widzę nie tylko ja o tym myślę

[Bechamot]

sporo się ostatnio o tym mówi, warunek - etat za granicą i skłądki ubezpieczeniowe płacimy tylko w kraju w którym mamy etat dalej spokojnie prowadząc działalność gospodarczą w Polsce i rozliczając się tu tylko z fiskusem. Ktoś z Was korzysta juz z tego rozwiązania ?
Polskie firmy wyprowadzają się do Wielkiej Brytanii

watpie czy bedzie nizszy .

ale trzebaby skonkretyzowac , co gdzie?

sa minimalne zarobki , tzn nie mozesz byc zarejestrowany na nizsza kwote a tym samym zus wcale nie musi byc niizszy niz w RP.

na ogol to sa bajki , ze gdzies indziej w eu zachodniej poza RP sa nizsze obciazenia.

to co z pewnoscia istnieje to mniejsza biurokracja , brak checi niszczenie firm przez urzednikow.

[zanussi]

W Czechach koszt ubezpieczenia jest o ok 50% niższy niż w RP

[Bolek02]

W Czechach koszt ubezpieczenia jest o ok 50% niższy niż w RP

To prawda, a w przyszłości emeryturę też będziesz odbierał w Czechach ?

[zanussi]

Co to za różnica czy nie będę dostawał w PL czy nie będę odbierał w CZ

[dzidofon]

To prawda, a w przyszłości emeryturę też będziesz odbierał w Czechach ?

Składka ZUS to nie tylko przyszła emerytura. Żeby było śmieszniej to składka stricte emerytalna nie stanowi nawet połowy tzw. "ZUS-u przedsiębiorcy" ;-).

[Bolek02]

Uważam, że różnica raczej jest i to spora. Gdyby to było takie proste, to nasz system by upadł. Co do zależności składka ZUS/emerytura też mam mieszane uczucia, ale to zawsze coś na stare lata

[jaroz]

W UK jest tak, że dla prowadzących własną działalność przewidziano składkę wysokości ok 10 GBP miesięcznie. Warto wziąć pod uwagę nie tylko tę kwotę jak i fakt, że nie posiadasz ubezpieczenia w PL. A z czym się to wiąże? Z faktem, że z lekarza możesz skorzystać tylko w razie nagłych zachorowań i wypadków. Jeśli już iść w tę stronę to proponował bym po całości; tzn podatek również płacić w UK. Kwota wolna od podatku to 10000 GPB czyli kwota od jakiej w PL jesteś na III progu z ponad 30% podatku.

[centur]

jest tak, po gruntownym zbadaniu tematu przez 2 ostatnie dni w necie, rozmowie z 2 księgowymi ( w tym jednym ktory pracuje dla brytyjskiej firmy) i przeanalizowaniu europejskich dyrektyw regulujących kwetie ubezpieczeń donoszę jak jest:
1. Warunkiem całkowitego i legalnego "wypisania się z ZUSu" jest praca NAJMEMNA (czyli na etacie) w dowolnym kraju UE, samo otworzenie działalności np w UK nie załatwia sprawy gdyż wtedy, mając także działalnośc w Polsce musimy płącić "oba zusy"
2. Większość firm oferujących tzw optymalizację działą wg tzw modelu brytyjskiego tzn, zakładają dla nas spółke Limited Ltd której my jesteśmy właścicielami a następnie zatrudniamy się w tej spółce na etacie jako dyrektor z regularną, oczywiście wirtualną pensją np 680 funtów którą sami jako właściciele wpłącamy na konto firmowe a potem przelewamy ją na konto prywatne jako naszą pensję
3. Umowa tzw najemna, czyli klasyczny etat w innym kraju UE daje nam realną podstawę do wyrejestrowania z zus i niepłącenia jakichkolwiek składek nawet wtedy gdy w Polsce prowadzimy działalność gospodarczą (rozliczamy się tylko z fiskusem)
4. Najlepszą formą i najbezpieczniejszą z punktu widzenia prawnego jest praca przez internet dla brytyjskiego pracodawcy ponieważ zgodnie z brytyjskim prawem "miejscem świadczenia pracy jest miejsce położenia serwera pracodawcy a nie fizyczne miejsce przebywania osoby świadczącej takie usługi" skan decyzji zusu: Jak legalnie nie płacić ZUS? - tak dokładnie pracuje ten mój znajomy księgowy - jeździ po całym świecie świadcząc usługi księgowego dla brytyskiej firmy...
5. Spotykałem też opinie że "przyjazny zus" dla Polaków jest również w Niemczech i Szwecji - te kierunki wydają się niezwykle atrakcyjne ze względu na bliskośc położenia i ogromną łatwość w zebraniu dowodów potwierdzających faktyczne przebywaanie czy wizytowanie w tych krajach - szczególnie ważne gdyby kiedykolwiej jakiś urzędnik zarządał od nas dowodów że rzeczywiście pracujemy/pracowaliśmy w tym kraju .....