Cytat Zamieszczone przez nagor Zobacz posta
adi a jako kto i jak pracowałeś a jak teraz będziesz pracowałes??

Zgodnie z nowym brzmieniem art. 29 Kodeksu pracy, umowa o pracę ma określać strony stosunku pracy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w tym w szczególności:

rodzaj pracy,
miejsce wykonywania pracy,
wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
wymiar czasu pracy,
termin rozpoczęcia pracy.

szczegóły:
http://www.prawo-pracy.pl/zawieranie...race-a-21.html

A wiec tak. Moja zona obecnie pracuje w pośrednictwie finansowym. Pracodawca zastanawia się nad jej zwolnieniem ale nie wyklucza jej ponownego zatrudnienia (mowi coś od 3 - 6 miesiecy). Chcielismy załozyc firme i skorzystac z dofinansowania. bedzie osoba bezrobotna - ok moze sie starac. Dostanie ok, utrzyma firme przez rok mysle ze ok, natomiast co z tym zeby wrocila do pracy do swojego bylego pracodawcy i aby nie zwracac dofinansowania?. Słyszalem ze umowa zlecenie wchodzi w gre ale raz mowią ze tak a raz ze nie. Dodatkowo zona jak by wrocila musia tam posiadac min. umowe zlecenie